 |
Исполнительный директор Директорат +7 495 79 79 200
+7 926 150 2435
|
|
|
Трето плитка
|
|
| |
| |
 |
|
Нашим кандидатам мы предлагаем вместо долгих сборов, поездок в офис и ожиданий в приемной, надеть свой домашний халат, выйти в интернет и в спокойной домашней обстановке пообщаться с нами, со своим потенциальным работодателем, через наш чат. Спасибо интернету, который позволяет вести диалог дистанционно. Онлайн интервью не является новым понятием, но при этом массового применения этот инструмент оценки в российском бизнесе еще не получил. Для соискателей такая форма общения оборачивается плюсами в виде экономии времени — не нужно ни куда ехать — можно пройти собеседование находясь дома, на даче, в гостях у тещи и т.д. У письменной формы общения есть свои преимущества: можно внимательно обдумывать вопросы и ответы, можно неоднократно обращаться к истории диалога, обсуждать разговор с друзьями, коллегами. При планировании бизнеса мы не ограничиваемся регионами фактического присутствия и создаем все условия для дистанционной работы. А это значит, что любой человек, независимо от места жительства получает возможность работать с нами. Отсюда и наш hr-слоган: “Мы ищем лучших, а не ближайших”.
Для нас дистанционная форма общения тоже удобна. Мы не привязываемся к офису — можем вести диалог от туда, где есть интернет. А это нам важно, т.к. многие наши рекрутеры и руководители работают дистанционно и проживают в других городах и странах. Личные встречи бывают. Но теперь они более продуктивны, т.к. обычно всем личным встречам предшествует или онлайн интервью или онлайн опросники. Онлайн опросники представляют страничку сайта с набором вопросов, ответить на которые соискатели могут в любое удобное для них время. Например, вечером удобно устроившись дома на диване. У онлайн опросников та же цель и задача, что и у онлайн интервью, только здесь мы сразу не можем ответить на ваши вопросы. Зато мы заранее продумали ряд вопросов, таким образом, чтобы они были эффективны, понятны, не вызывали встречных вопросов и лишили процесс общения «воды». Ну вот у нас как-то так происходит процесс знакомства и общения. Не используем только видео переговоры через интернет, т.к. не всегда можно показаться на камеру. Почему — я в заголовке написал. Такая уж специфика работы, которую можно делать дома через интернет. |
Леш, на правах рекламы есть замечательная штука Adobe connect У нас вебинары на нем проходят, нереально классная штука... Мы в основном пишем (печатаем), аудио и видео реже используем, т.к. с текстом легче работать - есть история, которую легче использовать, передавать (пересказывать) и искать. А групповое обсуждение мы "конфа" называем - сокращенно от "конференция". Добрый день ! Интересно было бы взглянуть на опросник для импорт-менеджера. С уважением, Андрей Андрей, отправил вам на почту ссылку на опросник Спасибо, Алексей ! Уже видел ! Для чистоты эксперимета - дождусь вечера (соблюсти антураж - халат+трусы, а на мне сейчас - трусы+джинсы). С уважением, Андрей правильно. в джинсах лучше не рисковать. корпоративный секрет успеха - именно в трусах. Ну, тогда уж в плавках - как у сталеваров !!! Андрей А вот журнал Men's Health не рекоменует во время удаленного собеседования через Skype оставаться в трусах или трениках, даже если видно вас по пояс - вдруг придется за чем-нибудь встать, а вы к этому не готовы. Поэтому мы и не используем видеособеседования - только чат.
Кому интересно - выкладываю скриншот всей статьи (электронная версия журнала):
Men's Health, январь 2012.
На Skype! Внимание! Марш!
Собеседование с претендентами все чаще проводят удаленно.
Демидова Елена А редакторы вам в компанию не требуются? А то ведь ошибки.. И не одна. ну вот у Гоголя "щикатурка", у Толстого "снурок", "итти". У Чехова круглый стол квадратной формы.
разница конечно в том что у нас по незнанию а у них "сленг". ну и невелика разница.
мы сайт орфографически не цензурируем
орфография и отсутствие пунктуации автора сохраненны.
живое русское просторечие.
хотя конечно хотелось бы выражаться как Дмитрий Быков. Но воспитание не позволяет. Тяжелое детство. рабочие кварталы. Ну и Толстой с Гоголем. см начало поста.
Но, вообще то, Леша, (вот не знаю нужна ли была эта запятая) надо прикрутить какую-то легкую проверку орфографии к портальному редактору.
Поскольку Толстой Чеховым, но писать с ошибками нам стыдно. Хотя, конечно, лучше так чем никак.
Или вот Демидову Елену прикрутить к порталу. Чего кстати это сообщение со вполне живым ником как анонимное отмеченно? Елена не регистрировалась - просто имя свое написала в заголовке. Про проверку орфорграфии Та проверка что есть у нас сейчас не очень удобна - забывают кликать на проверку перед отправкой сообщения. Руки ни как не дойдут заняться. Да и не знаю стоит ли - сейчас почти все браузеры сами проверяют ошибки на лету (кроме IE). Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, как можно получить опросник по вакансии бренд менеджер С Уважением, Михаил. Напишите мне в чат - пообщаемся по этой вакансии и опросник вам вышлю Елена таки зарегистрировалась! Несказанно удивилась, обнаружив ответ на свою реплику! Автоматический редактор, боюсь, не поймает вариант "ни как" как некорректный.. А живу, между прочим, в Испании. Где-то видела объявление, что вам нужны испанские резиденты (это я про место жительства, не про шпионов). Еще в силе это объявление? Здравствуйте! А можно и мне лист - опросник на вакансию "Специалист по международной логистике" на ajvds@mail.ru/ С уважением Степанова Жанна Жанна, отправил вам опросник. По международной логистике короткий опросник - но в нем большая задача есть. Сегодня на hh.ru попалось такое резюме. Это был отклик на вакансию удаленного рекрутера. Самое интересное - это фотография. Вариант организации рабочего места удаленщика ))
(фотография кликабельна, лицо человека я скрыл)  foto.jpg (152,91Кб)
Ответ
*пройдите простую процедуру регистрации или войдите, и сообщения не будут анонимными
 Прикрепить файл(ы)
|
|