 |
Генеральный директор Директорат +7 (495) 797 92 00
|
|
|
Трето плитка
|
|
| |
| |
 |
|
Советы по написанию резюме и прохождению собеседования в Трето. |
- Уберите из резюме все прилагательные. Уменьшите количество глаголов несовершенного времени. Оценка проводится только по излагаемым вами фактам, проверить достоверность которых есть очевидная возможность.
- Если Вы не готовы раскрывать факты профессиональной биографии по причинам неважно каким, оценить мы вас не сможем. Тоже с тестовыми заданиями. Если вы их сделать не готовы (неважно почему), оценить мы вас не сможем.
Все. Больше советов нет. Не сочтите за заносчивость. Просто для экономии времени сторон. |
Еще совет появился. Если вы боитесь удаленной работы через корпоративные порталы, прохождения интервью через интернет-чат и прочей ереси канонического бизнеса, то не стоит вчитываться в наши вакансии. Не получится сотрудничества.
Общение «глаза в глаза», многолюдные долгие совещания, телефонные переговоры и аналогичные разновидности поведения человека в стае у нас не популярны.
Мы много пишем в компьютер. Не все это умеют и не всем это нравится. Так что просьба учесть сразу. Грамотность то поправь. Или ошибок не видишь, только комментарии стираешь? А - и преподавателей грамматики младших классов трудоустроить не сможем. Как у меня профессор в университете говорил правильно: учат те кто работать не умеет. Уважаемый Сергей, а вам не требуются менеджеры по оптовым продажам в Москве и регионам? Могу выслать вам резюме.
Умеющие продавать люди нам конечно нужны. Обратитесь у Угаровой Екатерине. Добрый вечер, "Много" и "быстро" понятия непонятные. Я думаю, деньги (заработная плата) - главная мотивация 99% работающего населения. Потом уже идут интересное занятие, дружный коллектив и т.д. Например, если бы я не нуждалась в деньгах, я б не работала, а ходила бы в музЭи, на йогу и брала уроки академического рисунка. Такое впечатление, что Вам нужен хороший специалист за маленькие деньги. Опять-таки для кого-то "много", для другого "нормально", а для другого другого "мало". Не могли бы Вы, например, обозначить среднюю месячную зарплату брэнд-менеджера? С уважением, Анастасия Ну вот Перельман с теоремой Пуанкаре - хороший специалист за маленькие деньги. Он ее доказал, а денег не взял. Да. Такие нам нужны. Пусть даже деньги берут.
Вот Вы бы не работали, а ходили бы в музЭи. И платили бы за вход даже. А есть бабушки-хранительницы, которые за это деньги получают, тренера по йоге тоже не бесплатно работают. Вот для Вас это отдых, а (условно) продажа плитки - тяжкий труд.
А для бабушки-хранительницы зала Караваджо разглядывание Лютниста (или лютнистки) суровая работа. А выбор плитки на любимую кухню (продажа наоборот) - большое удовольствие и радость.
Деньги опосредуют удовольствие. И если кто-то ставит их на первое место в своей работе - то у него слишком извилистый путь к удовольствиям. Рекомендую найти попроще. Получая часть их (ну половину хотя бы) на работе. А остальное - докупая. Иначе диспропорция. Основное время бодрствования большинство людей на работе проводят. А удовольствие на заработанные деньги потом вынуждены спешно ночью докупать в круглосуточных магазинах.
А бренд-менеджеров мы по-моему тыс от 50 ищем. Но деньги не к должности привязаны, а к человеку. Эффективность у всех разная и та сумма, на которую человек докупает недополученные на работе эмоции, сугубо индивидуальна. Ух ты! Ну и блог! Захотелось пофилософствовать..... Надеюсь , что грамматику проверять не будут, а если и будут, то "двойку" не влепят. Кстати, Сегрей Леонидович, может, spell-check на русском поставить, чтоб народ не придирался? Со стилистикой, как ни крути, все равно будут проблемы.... Ах да, о чем это я? Деньги и работа. На мой взгляд, если человек желает полного соответствия ПРОДЕЛАННОЙ работы ЗАРАБОТАННЫМ деньгам, то ему прямая дорога в бизнес. И тогда нет никаких претензий ни к кому (кроме себя, конечно). А уж если СВОБОДНОЕ время случится, то тогда и музЭи с галереями, и йоги с академическим рисунком. Но по началу, надо приехать в чужой город с чемоданом и открыть пару-тройку салончиков, нанять людей (читай - взять за них ответственность (во всяком случае за их зарплату)). Хорошо бы при всем при этом быть уверенным, что бизнес не прогорит, и сотрудники, которых ты успел нанаять принесут обещанную зарплату домой в срок. Я не могу причислить себя к альтруистам, и Перельманом мне тоже не быть (слаба в коленках , наверно), но совершенно точно знаю, что если человек идет на работу ТОЛЬКО за деньги, то сколько ему не давай, он все равно будет смотреть в лес удовольствий ( как схалявить и сбежать с работы в музЭй, к примеру). Так что, уважаемая Анастасия, похоже, что Вам не просто будет сойтись с Трето характерами. Да, там платят деньги ( и неплохие - сама там работала), но только тем, кто получаем от работы удовольствие..... Вот такая вот парадоксальная это компания - ТРЕТО. Так что, как говорят америкосы - good luck Вам с поисками "правильной" для Вас работы и мои Вам искренние соболезнования..... С уважением, Светлана Котова о. спасибо за заокеанскую поддержку.
а спел-чек есть возможность запускать. ни к чему это. имеющий уши - услышит. Троли все равно найдут что писать. А за лингвистическим экстазом от прозы - это к Пастернаку, Гроссману и т.д. Уважаемая Светлана , Не хочу я ехать в другой город с чемоданом, мне и в моем неплохо, тут много музэев и галерей. Если человек идет на работу ТОЛЬКО за деньги, то ему может стать скучно. Но если человек (не Перельман, а обычный и практичный) занимается любимой работой, но за нее платят "мало" и "медленно"? Может, стоит поискать туже работу но у другого работадателя, где "больше" и "быстрее"??? Я пока не собиралась "сходиться характерами" с Трето, но я смотрю на компанию, как на потенциального работадателя. И почему Вы мне соболезнуете? С уважением, Анастасия Шиленко PS: spelling у Вас блестящий. не скромничайте. зарплата у нас хорошая!
только маленькая... не, ну правда...представьте, родители вкладывали в меня и мое образование силы и деньги. Я 5 лет сидела над учебниками и зубрила неправильные глаголы, и в итоге получила диплом хорошего ВУЗа. Свободное время я посвящала психо-физический практиками (йоге), дабы обрести гармонию в голове и теле. При этом от природы, я довольно умна, ответственна и трудолюбива. И у меня наработан опыт, и прекрасные отзывы от работодателей. И вот от вашего HR менеджера я получаю письмо с заданием (вы его "кейсом" зовете). Будучи человеком думающем и ответственным, я при выполнении данного задания вряд ли отпишу какую-то ересь. Нет, я должна буду потратить некоторое время-написать свои ответы, поделиться своим опытом и т.д (возможно, в ущерб походу в музэй). Но HR менеджер не пишет ничего об условиях работы. И я, как человек заинтересованный, захожу на ваш сайт. И вроде все классно, но вот Вы мне предлагаете зарплату хорошую, но, увы, маленькую. Вот такая вот...история. человек трагической судьбы Вы...
видно, такой фатум...
Надеюсь наш HR не читает эти комменты. а то запалил весь PR я. HR все читает крайне внимательно, явка провалена) Видите, как удачно все сложилось? не написала я Вам про условия работы, зато Вы к нам на сайт зашли и все про нас поняли сразу. понятие "мало-много" про деньги у каждого свое, поэтому и не пишу изначально цифры никакие. Зато Вы теперь можете спокойно идти в музей, не тратя время на наши кейсы. Ну или к йоге обратиться для восстановления баланса в душе. И никакой иронии - мы просто с Вами разные, это ничего, это бывает! Ну Вы зря на Анастасию накинулись. Позиция ее понятна и распространенна.
Я собственно на эту тему блог и писал. Перечислял организации, где много и быстро. И если блогер Навальный не поймает - то , возможно, не узнают родные и прокуратура.
Тут каждый по себе выбирает. Заботится ли только о количестве денег или интересует их качество и запах. не накидывалась, действительно без иронии пишу. Выяснили, что мы по-разному смотрим на этот мир, потратив минимум времени, нервов и умственной энергии друг друга.
Сэкономленные ресурсы теперь можно с пользой и удовольствием для себя использовать. Правильно!
На музЭи и йогу. Вот вы всей компанией .....забавные)) Екатерина пишет: "понятие много-мало у каждого свое, поэтому не пишу цифры". Екатерина, так, может, лучше как раз и написать цифры? так и станет понятно много или мало? Причем, в моем-то резюме цифры есть (для Вас большие), а Вы мне все равно "кейс" прислали. Сергей, а Вы, по-моему, путаете понятия "легких денег" и "достойной оплаты ТРУДА". И да, Сергей, спасибо за сочувствие к моей судьбе. Обычно мне завидуют, а Вы пожалели)) Ушла на йогу) Настя Попробую ответить Анастасии на ее вопросы - а вдруг она все же вернется с йоги в этот блог, ну, хотя бы из любопытства ? Настя, во-первых, спасибо за комплимент по поводу моего правописания. Приятно, когда это замечают. Я прекрасно понимаю Ваше нежелание ездить в новые города с чемоданом. Я сама этого не делала и большую часть своей "карьеры" была наемником. Хотя надо признать, пару раз открывала свой бизнес (оба раза в тех городах, где жила - Минске и Сан-Франциско), и знаю, чего это стоит. Наверно поэтому питаю уважение к тем людям, которые смогли это сделать более успешно, чем я. А затеяла я эти сравнения человека, который нанимается не работу, с работодателем исключительно с одной целью - показать Вам разницу их положений. По стечению обстоятельств, я тоже сейчас ищу работу. C единственной лишь разницей, что ищу я ее в США. Именно поэтому темы написания резюме, прохождения интервью и т.д. и т.п. мне очень близки:-) Так вот, у американцев есть целая куча условностей (или правил игры) в процессе поиска и найма на работу, которые все стараются неукоснительно соблюдать, если они, конечно, хотят эту работу получить :-) Одно из правил - никогда не затевай разговор о деньгах в начале этого самого процесса. Это просто неприлично здесь делать. И дело не только в манерах. На самом деле потенциальный сотрудник старается понравиться компании, рассказывает и показывает какой он и замечательный, и хороший, и покладистый, придерживая свой строптивый характер (если таковой имеется) на потом. А это уже скорее психологический момент. Торги как на базаре (в нормально смысле этого слова) начинаются потом, когда компания делает job offer. Среднюю цену услуг на рынке знают все, но что предложит конкретная компания конкретному человеку, не знает никто. Если человеку, ищущему работу, посчастливиться получить несколько таких предложений от разных компаний, то тогда-то и наступит момент истины, и станет понятно, сколько он на самом деле "стоит". При этом сам соискатель вакансии о себе родном может думать все что угодно...... Теперь о том, почему я выразила соболезнования. Просто по тону блога я поняла, что Трето и Вы не совсем устраиваете друг друга, и вряд ли вы станете их сотрудником. Большой беды в этом нет: Вы найде
те того, кто Вам подходит, а трето найдет подходящего им человека, и все будут довольны. Дело лишь в том, что Трето, действительно, очень хорошая и перспективная компания, где можно многому научиться и, не удивляйтесь, хорошо провести время. Когда я пришла в Сквирел в 1998 году и участвовала в открытии их перврго салона (Трето отделильсь от этой компании несколько лет назад) там было человек 10-12..... Не поленитесь, посмотрите, сколько салонов сейчас у Сквирела и Трето, я уже не говорю о количестве сотрудников... Какое-то длинное послание получилось. Надеюсь у Вас, Настя, хватило терпения дочитать его до конца, и что-то полезное для себя Вы из него извлечете. Кажется, все. Ушла искать работу :-) Удачи!
Светлана Котова Ну да. Очевидно в общем.
Сначала ЧТО
а потом СКОЛЬКО
Хотя есть же для кого-то магазины "все по 0,99$"
Tani Edmunds Уважаемая Анастасия и те, кто сомневается! Платить Вам будут хорошо, потому, что как человеку умному, работать Вам будет очень интересно, а значит вырастите до хорошего специалиста по плитке - отсюда и з/п. Работа здесь - сугубо творческого подхода (да-да, это - в торговле!). Бесплатно (!) Вы получите знания такие с которыми можно идти в поисках аналогичной работы по МИРУ (нет-нет, не " ПО миру" :о) ) . В России специалист фирмы Сквирел ( надеюсь скоро и ТРЕТО) имеет пропуск в лучшие фирмы с аналогичной деятельностью. Если Вам интересны музеи, академический рисунок и т.п. для отдыха глаз - Вам как раз сюда! Дизайнерские коллекции плитки так интелектуально хороши, что я зачастую жалела об отсутствии полного художественного образования, чтобы почувствовать стиль с первого взгляда. Оказавшись в компании этих людей Вас захлестнёт энтузиазм, который будет поддержан Вашей з/п :о) Я проработала в Сквирел 6 лет. Пришла - не зная, как включать комп :о$, а ушла - с бриллиантовым кольцом в подарок от фирмы на увольнение и с бесценной базой знаний, с которой чувствую себя отличным специалистом даже в другой стране. 3 года уже без них, счастливая жизнь и другие заботы, но не помню дня, чтобы мельком не вспомнила о Сквирел. Вы обогатитесь в этой фирме - материально тоже )))))) А чтобы понять их лучше почитайте побольше на этом портале. Зайдите в их магазины. Попробуйте выбрать с ними плитку, как обыкновенный клиент. Почувствуйте разницу. Наслаждайтесь! Удачи Вам! Татьяна. Новая Зеландия
P.S. Уважаемый Сергей, рассказ о Пизанской башне на портале был незабываем. Вышиб слезу тогда ))) И вообще, пишите Вы - очень хорошо.
О! Из страны Хоббитов... А Вы в каком регионе работали?
а что я про пизанскую башню писал? не помню... Дмитрий Сергей,уберите блог. Он портит впечатление о вашей компании. Пишите шушь! А вот люди с такими замечаниями это троли или боты? Не силен в форумах публичных и путаю их. Кто-то разницу может объяснить? Игорь Умерший блог, но зацепило, не сдержался "найди себе работу которая тебе нравится - и тебе всю жызнь не придется работать" Когда я начал работать по своей нинешней специальности - я задерживался на 2-3 часа дольше, я впитывал информацию, как губка. и зарплата была невысокая. если не хватало денег - брал халтуры. Когда хронически стало не хватать денег (не из жадности, а просто траты возросли, ремонт, и т.п.) - начал совмещать две работы , + брал еще халтуры разовые. Да, тяжело, нет практически выходных, с 9 утра до 10-12 вечера за компом, иногда уже и мозг вечером начинает плавится. Но мне это нравится, это - мой опыт, а он бесценный. сейчас я с учетом всего зарабатываю меньше, чем может зарабатывать специалист моего уровня на 1 работе. а что же здесь? "мало"... "потрачено 5 лет на учебу..." сопли и вопли - "достойная оплата труда..." Никто же вам не мешает повышать продажи, и на этом продвигать свою зп. "хорошие рекомендации от работодателей" - да, напомнило библейское "скажи мне кто твой друг и я скажу кто ты", только работать придется не рекомендациям а вам. Класный специалист - это не только опыт и рекомендации, а энтузиазм, азарт, а вопли о "нормальной зарплате" могут в большинстве случаев исходить от людей, которые хотят найти просто работу, а не работу, которая им нравится. Деньги - это приз, как место в марафоне - чем лучше вы бежите - тем выше место. а здесь - сочинение на тему "Деньги - главная мотивация, или как бы я проводила свое время". Жестко -да. ) но лучше мне вас попинать ногами, чем за это возьмется жизнь) напомнило мою знакомую - она 2 года ищет работу, класный переводчик с англ. и не может найти - то зп не та. то график не тот, то 8 часов за компом - это много... Фостяк Игорь (17.05.2012 12:12) пишет Умерший блог, но зацепило, не сдержался Умерших блогов не бывает. Периодически они всплывают и количество просмотров постоянно растет. Так что написанное живет долго. Если всплывает, значит блог не умерший, а утонувший.
Ответ
*пройдите простую процедуру регистрации или войдите, и сообщения не будут анонимными
 Прикрепить файл(ы)
|
|